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Problemas no Trabalho?

Recupere seus direitos trabalhistas e restaure sua tranquilidade.
Nossa equipe especializada está aqui para defender seus interesses
e resolver seus problemas, do início ao fim.

Seus Direitos Importam

No mundo atual do trabalho, muitos trabalhadores se deparam com desafios como demissões injustas, discriminação, não pagamento de salários ou horas extras, e outras violações de direitos trabalhistas.
Nós, do escritório Belchor, entendemos esses desafios e estamos aqui para ajudar. Nossa equipe de advogados especializados em direito trabalhista oferece orientação e representação para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Seja qual for o problema que você esteja enfrentando no trabalho, estamos aqui para ajudar a resolver.

O que podemos fazer por você?

Rescisão Indevida

Representação em processos de rescisão de contrato.

Casos de Assédio

Defesa em casos de assédio moral ou sexual.

Acidentes e Doenças Laborais

Assistência em casos de afastamento por acidentes de trabalho ou doenças laborais.

Horas Extras e Férias

Reivindicação de horas extras e férias não pagas.

Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

Exposição a Agentes nocivos ou Risco de Vida.

Discriminação

Orientação em casos de discriminação no local de trabalho.

E como sei que preciso de auxílio?
Rescisão Indevida

Se você foi demitido injustamente ou está enfrentando uma situação de rescisão de contrato duvidosa, estamos aqui para ajudar. Nossa equipe analisará sua situação e trabalhará para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Acidentes ou Doenças

Em caso de acidente de trabalho ou doença relacionada ao trabalho, é crucial ter orientação legal para garantir que você receba o suporte e os benefícios necessários. Nossos advogados podem ajudar a navegar por esse processo e garantir que seus direitos sejam protegidos.

Horas Extras

Se você não está recebendo pagamento adequado por horas extras trabalhadas, nossa equipe pode ajudar a garantir que você receba o salário justo que merece. Não aceite ser explorado – estamos aqui para lutar pelos seus direitos.

Quem Somos

Somos parceiros de confiança, aliados na busca por soluções jurídicas inovadoras e compreensão do seu negócio e seus objetivos. Mais do que um escritório de advocacia, somos aliados na construção do seu sucesso.

Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios.

Queremos que nossos clientes nos reconheçam pela capacidade de desafiar o pensamento convencional em busca de respostas realmente inovadoras para problemas únicos. Nosso propósito é fornecer inteligência jurídica que alavanque oportunidades e ajude a preservar e criar valor. Estamos convictos de que essa é a nossa vontade e a nossa maior motivação. Conte com a gente!!

Perguntas Frequentes
Quais são os direitos básicos de um trabalhador no Brasil?

Todos os trabalhadores no Brasil têm direitos básicos garantidos pela legislação trabalhista, como o direito ao salário mínimo, jornada de trabalho limitada, férias remuneradas, décimo terceiro salário, entre outros. Esses direitos visam proteger os trabalhadores e garantir condições mínimas de trabalho digno.

Como posso saber se fui demitido injustamente?

Uma demissão pode ser considerada injusta se o empregador não seguir os procedimentos legais adequados, como não apresentar uma justa causa ou não fornecer aviso prévio. Outros indicadores de demissão injusta incluem discriminação, retaliação ou violação de direitos trabalhistas. Se você suspeita que foi demitido injustamente, é recomendável procurar orientação legal para avaliar sua situação.

Quais são os procedimentos legais em caso de acidente de trabalho?

Em caso de acidente de trabalho, é importante relatar imediatamente o incidente ao empregador e buscar assistência médica, se necessário. Além disso, o trabalhador deve registrar o acidente na Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) junto ao INSS, para garantir acesso aos benefícios previdenciários, como auxílio-doença ou pensão por invalidez, se for o caso.

Posso processar meu empregador por não pagar horas extras?

Sim, caso o empregador não pague as horas extras corretamente, o trabalhador pode buscar seus direitos por meio de uma reclamação trabalhista. É importante manter registros precisos das horas trabalhadas e tentar resolver a questão de forma amigável antes de recorrer à justiça.

Quais são os direitos do trabalhador em relação às férias?

O trabalhador tem direito a um período mínimo de férias remuneradas por ano, que deve ser concedido pelo empregador. O período de férias, o pagamento e outros detalhes são determinados pela legislação trabalhista e podem variar de acordo com o tempo de serviço do trabalhador.

Posso ser demitido durante a licença médica?

A legislação brasileira proíbe a demissão sem justa causa durante a licença médica do trabalhador. Se isso acontecer, o trabalhador pode buscar seus direitos por meio de uma reclamação trabalhista e ter sua demissão considerada nula.

Como posso denunciar casos de assédio no local de trabalho?

Casos de assédio no trabalho devem ser denunciados imediatamente ao empregador ou aos órgãos competentes, como o Ministério Público do Trabalho (MPT) ou a Delegacia de Polícia. Existem canais de denúncia disponíveis e proteções legais para os trabalhadores que enfrentam assédio no trabalho.

Quais são os meus direitos se eu sofrer discriminação no trabalho?

Se um trabalhador sofrer discriminação no local de trabalho com base em raça, gênero, orientação sexual, religião, entre outros motivos, ele pode buscar reparação por meio de uma reclamação trabalhista. A legislação brasileira proíbe a discriminação no ambiente de trabalho e oferece proteções legais para os trabalhadores afetados.

Quais são os prazos para entrar com uma reclamação trabalhista?

Os prazos para entrar com uma reclamação trabalhista podem variar dependendo do tipo de reclamação e das circunstâncias do caso. É importante buscar orientação legal o mais rápido possível para garantir que os prazos legais sejam cumpridos e que seus direitos sejam preservados.

Como posso obter assistência jurídica em questões trabalhistas?

Existem várias opções para obter assistência jurídica em questões trabalhistas, incluindo a contratação de advogados especializados em direito do trabalho, a busca por assistência gratuita oferecida por instituições como a Defensoria Pública ou os sindicatos, ou ainda a procura por serviços de orientação jurídica disponibilizados por organizações não governamentais e universidades.

Ainda não sabe muito bem o que precisa?

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